YKS sonuçları 20 Temmuz tarihinde açıklanırken, gözler 27 Temmuz’da resmi olarak başlayan YKS tercih listelerine çevrildi. Tercih danışmanları 24 tercih hakkı bulunan adaylara listelerini oluştururken içlerine sinmeyen, gidip gördüklerinde, bilgi aldıklarında akıllarında soru işareti bırakan kısım ve üniversiteleri tercih etmemelerini öneriyor. Eğitim Uzmanı Ertuğrul Tut, tercih listesindeki birinci ve son tercih ortasındaki memnuniyet oranının fazla açık olmaması gerektiğine dikkat çekerek, geleceğin mesleğini değil gelecekte keyifli olacağınız mesleği seçin ikazında bulunuyor…

Üniversite tercih süreci resmi olarak ise 27 Temmuz 2023 tarihinde başlıyor, 8 Ağustos’a kadar devam ediyor. Adayların beklentileri ve hayalleri tarafında şuurlu davranması gereken bu periyotta Üsküdar Üniversitesi Eğitim Kurumları ve Rehberlik Hizmetleri Yöneticisi Ertuğrul Tut, tercih listelerinin oluşturulması ile ilgili değerli teknik bilgiler paylaştı, taktikler verdi. 

Dil imtihanına giren öğrenci sayısı %100 arttı

Adayların kontenjan kılavuzunu dikkatli incelemesini söyleyen Ertuğrul Tut “Bu yıl geçtiğimiz yıllarda olduğu üzere eşit tartı, sayısal ve sözelde çok büyük farklılıklar bulunmuyor. Öte yandan lisan imtihanına giren öğrenci sayısının geçen yıla oranla %100 artmış olmasından kaynaklı lisan puanında bir farklılık olabileceğini öngörebiliriz. Geçtiğimiz yıllarda devlet üniversitelerinde uygulanan okul birinciliği kontenjanına bu yıl depremzede kontenjanı eklendi. Şehit, gazi yakını kontenjanı ve 34 yaş üstü bayan kontenjanları verildi. Bu farklılığı adaylar da esasen kontenjan kılavuzuna baktıklarında kesinlikle göreceklerdir.” dedi.  

‘Daha kolay ve süratli para kazanma eğilimi’ tercihlere yansıyor 

Özellikle pandemiden sonra dijitalleşmeyle birlikte mühendislik ve sıhhat alanında aşikâr başlı programlara daha fazla talep olduğunu gözlemlediklerini belirten Tut, farklı bir noktaya da dikkat çekti “Bundan evvelki kuşakla başlayıp bu nesle da sirayet eden ‘Daha kolay ve süratli para kazanma eğilimi’ tercihlere de yansıyor ve bize direkt bu kısımlar soruluyor. Elbette bu sorunun karşılığı öncelikli olarak kişinin kendi kişilik özelliklerine ve yeteneklerine hangi meslek uygunsa o istikamette bir yönlendirme içeriyor. Genele baktığımızda ise yazılım, bilgisayar, görsel irtibat tasarımı yani dijital mecralarda daha çok iş yapan alanlar oluyor. Ya da yurt dışı imkânı olan ve yurt dışında iş yapabilecek alanları tercihlerde öne çıkıyor. Sıhhatle ilgili alanlar ise olağan ki de her vakit değerini koruyor.” tabirlerini kullandı.  

“Aileler yarım kalan hayallerini çocukları üzerinde tamamlamamalılar”

Eğitim Uzm. Ertuğrul Tut¸ bu süreçte farklı profillerde aile davranış kalıpları gözlemlediklerini söyleyerek. “Anneler ve babalar daha çok kendi hayalleri üzerinden çocuklarının hayallerini gerçekleştirme üzerine gidiyorlar. Bu da bir baskı oluşturabiliyor. Bizim yapmış olduğumuz görüşmelerde genel itibariyle, şayet aday çok konuşuyorsa ve ne istediğini söz edebiliyorsa aile esasen çocuğuna bırakmış oluyor. Bu da çok sağlıklı bir şey değil. Zira bazen yanlışlı tercihler de olabiliyor. Aday burada kendisini çok güzel tanımalı, ailenin de buna takviye verip yol açıcı tutumlar sergilemesi gerekiyor. Gerçek olan meslek planı için aile de fikirlerini beyan edip yönlendirme yapması gerekiyor. Aileler yarım kalan hayallerini kendi çocukları üzerinde tamamlamamalılar.” teklifinde bulundu. 

“Adayın kendisini tanıması çok kıymetli, biz tavsiyelerde bulunuyoruz “

“Biz adayı meslek testi üzerinden yönlendirmeye çaba ediyoruz, tavsiyelerde bulunuyoruz. Meslek testi gerçek tercih yapma sürecinin değerli bir kademesi lakin daha ülkü bir sonuç için adayın kendisini, anne babanın çocuğunu çok güzel tanıyor olması gerekiyor. Zira meslek yarı yolda değiştirilebilecek bir şey değil. Bu unvan ömrün sonuna kadar ismin önüne geliyor. Gerçek, sağlıklı ve keyifli edecek yönelimlere nazaran tercih yapılması, tercih listesindeki birinci ve son tercih ortasındaki memnuniyet oranının çok fazla açık olmaması gerekiyor. Yani birinci tercihi de son tercihi de adayın istediği kısım ve programlar olmalı.” 

“Geleceğin mesleğini değil gelecekte memnun olacağınız mesleği seçin”  

Geleceğin meslekleri konusunda da bilgi veren Tut “Bazı trendler geleceğe yönelik bir şeyler söyleyip ipucu veriyor. Sıhhatle ya da dijital mecralarla ilgili alanlar geleceğin meslekleri ortasında sıralanıyor. Geleceğin meslekleri ile başlayan cümleler kurduğumuzda öteki mesleklerin güya geleceğinin olmadığını kanaati oluşuyormuş üzere durum kelam konusu. O nedenle geleceğin mesleği değil gelecekte memnun olacağınız mesleği seçin. Mutlu olduğumuz mesleği seçtiğiniz vakit aslında geleceğin mesleğine de çok gerek kalmıyor.” dedi.  

“Üniversitelerin sunduğu imkânları uygun okuyun”

Burs, yurt, ulaşım, ERASMUS üzere imkânların yeterli araştırılması gerektiğine dikkat çeken Tut, kelamlarını şöyle tamamladı. “Artık devlet ya da vakıf üniversitesi ayrımı kalmadı. ‘İyi hissedeceğim bir üniversite’ diye sorgulamalı adaylar. Evvel kısım, sonra üniversite ve kent tercihi yapılır. Öte yandan üniversitelerin sunduğu burs imkânlarına kesinlikle baksınlar. Hayat ve ekonomik şartların sorunlu olduğu noktada size uyan farklı burs imkânlarını değerlendirebilirsiniz. Örneğin Üsküdar Üniversitesi birinci tercihe fiyatlı program yazıldığı vakit birinci tercihe %35, ikinci tercihe %15, üç, dört ve beşinci tercihlere %10 indirim sağlıyor. Buna ek olarak ÖSYM bursu,  yine fiyatlı programları da kapsayan birinci 5 tercihin tamamı Üsküdar Üniversitesi olursa almış oldukları bursa ilaven kalan sayı üzerinden ek %25 indirim daha tanımlanıyor. Bunun dışında yurt dışı imkanlarımız, ERASMUS mutabakatlı olduğumuz üniversitelerin sayısı epeyce fazla. Bilhassa son periyotlarda yurt dışı imkânları öğrencilerin ilgisini çekiyor. Laboratuvar ve uygulama alanları, kentin merkezinde olması, yerleşkelerimizin ortasındaki aralıkların çok fazla olmaması çok büyük avantaj.  En değerlisi bir üniversitenin omurgası yani akademik takımıdır. Akademik takımımızın kendi alanında çok başarılı uzmanlardan oluşması çok değerli bir artıdır.” 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı